錢學(xué)森空間技術(shù)實(shí)驗(yàn)室背靠中國航天，立足改革探索的前沿，是中國航天科技集團(tuán)公司的專職創(chuàng)新“特區(qū)”。實(shí)驗(yàn)室充分結(jié)合“創(chuàng)意中心、研究中心、孵化中心”的業(yè)務(wù)定位，踐行“空間體系發(fā)展戰(zhàn)略研究、先進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目研究、空間技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)研究”三位一體的創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展體系，牢牢抓住深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇，堅(jiān)持“尊重與自由、首創(chuàng)與寬容、公平與競爭、誠信與責(zé)任”的創(chuàng)新理念，致力于發(fā)展成為具有世界影響力的空間技術(shù)實(shí)驗(yàn)室。

　實(shí)驗(yàn)室積極探索創(chuàng)新過程自我驅(qū)動、自我管理機(jī)制，營造快速創(chuàng)新、自由創(chuàng)新的研究氛圍，推行責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的課題負(fù)責(zé)人管理模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)自行管控、進(jìn)度自主掌握、問題內(nèi)部研討機(jī)制，極大激發(fā)研究人員的創(chuàng)新激情，培育創(chuàng)新想法快速成長。

　實(shí)驗(yàn)室探索研究型創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，構(gòu)建以PI為技術(shù)團(tuán)隊(duì)核心的隊(duì)伍組織模式，實(shí)行聘期同行學(xué)術(shù)評議的考核制度。目前150余名專兼職研究人員中，博士占近70%。實(shí)驗(yàn)室還采用雙聘院士、兼職研究員、大學(xué)實(shí)習(xí)生等多種人員用工模式，融合社會各界人才資源優(yōu)勢，全力打造人才開放平臺。

　實(shí)驗(yàn)室在基于未來空間體系發(fā)展、在軌服務(wù)與維護(hù)、脈沖星導(dǎo)航、空間太陽能電站和深空探測等方向開展科學(xué)研究，建立了信息獲取與處理技術(shù)、微納光電技術(shù)、材料與機(jī)械技術(shù)、能量轉(zhuǎn)換技術(shù)、量子技術(shù)等專業(yè)技術(shù)，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

　實(shí)驗(yàn)室將為空間發(fā)展提供戰(zhàn)略方向建議，輸出原創(chuàng)性系統(tǒng)創(chuàng)意，引領(lǐng)未來前沿技術(shù)進(jìn)步。